- 配信日
- 2022年12月05日
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- [IKC22-26]【带薪休假】
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带薪休假指的是不减工资的休假。
享用这种休假是劳动者的权利。
带薪修休假从就业开始半年后就可以利用。
利用的日数根据一周的就业日数而定。
利用带薪休假日原则上是由劳动者的意向而定。
如果公司有明确的理由有可能要求劳动者更改带薪休假的日期。
公司必须给与劳动者享用带薪休假的权益。
如果1年中有10天以上带薪休假的劳动者，公司必须有义务给与他们最低5天的带薪休假日。
休假日期由公司和劳动者商量后决定。
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