- 配信日
- 2022年12月05日
- 配信先グループ
- Tiếng Việt
- [IKV22-26][Về kỳ nghỉ có lương]
-
Kỳ nghỉ có lương ,đó là một kỳ nghỉ không làm giảm lương của bạn.
Việc nghỉ phép này là quyền lợi của người lao động.
Kỳ nghỉ có lương được cấp kể từ khi bạn làm việc được sáu tháng trở đi.
Số ngày cấp được tính dựa theo số ngày làm việc của bạn trong một tuần.
Về nguyên tắc, sử dụng ngày nghỉ phép có lương được xác định theo nguyện vọng của người lao động.
Nếu công ty có lý do rõ ràng thì có thể yêu cầu người lao động đổi ngày sử dụng.
Bên sử dụng lao động (công ty) phải đảm bảo rằng người lao động được sử dụng kỳ nghỉ có lương.
Đối với người lao động có số ngày nghỉ phép trên 10 ngày trong một năm thì công ty có nghĩa vụ cho họ nghỉ ít nhất 5 ngày có lương.
Thời điểm cho sử dụng ngày nghỉ có lương ,công ty và người lao động sẽ trao đổi với nhau để quyết định.
※Khi không xem được những link đã giới thiệu, vui lòng gửi mail tới [infokanagawa@kifjp.org]
**********************
Quỹ Giao Lưu Quốc Tế Kanagawa ・Cộng sinh đa văn hóa・Nhóm xúc tiến hợp tác
Email: infokanagawa@kifjp.org
Xin hãy giới thiệu cho bạn bè và gia đình về「INFO KANAGAWA」
Đăng ký・Hủy bỏ nhận thông tin tại đây.
https://www.kifjp.org/infokanagawa/vi
