配信日
2020年03月19日
配信先グループ
Español
[IKS19-39]【Para las personas empleadas por una empresa】
Aunque la situación de la empresa empeore a causa del nuevo coronavirus, tal empresa no tiene el permiso de despedir a los trabajadores extranjeros por la razón de ser extranjeros, y no está permitido que se les trate de forma desfavorable a comparación de los trabajadores japoneses.

1.El subsidio por cierre temporal que viene pagado por las empresas cuando ésta decida hacer descansar a los trabajadores por razones de la empresa, este subsidio deberá ser pagado igualmente a los trabajadores extranjeros.
2.En los casos que pida licencia por el motivo de que la escuela de sus hijos esté cerrada, puede pedir la licencia pagada, al igual que un trabajador japonés.
3.Los subsidios pagados por el Estado a la compañía para proteger el empleo de los trabajadores, pueden ser utilizados ya sea para trabajadores japoneses como para trabajadores extranjeros.
4.El despido no puede ser realizado libremente por la compañía. Si la empresa decide despedir a un trabajador extranjero, deberá respetar las mismas reglas aplicables para el despido de un trabajador japonés.

Cuando necesite ayuda, contacte a la oficina del trabajo, la oficina de inspección de normas laborales y Hello Work más cercanos.

https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/soudan/foreigner_spa.html

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page11_00012.html


※Si no puede acceder al link, favor de hacernos saber a:[infokanagawa@kifjp.org]
*******************
Fundación Internacional de Kanagawa
E-mail:infokanagawa@kifjp.org

Favor de dar a conocer a sus amigos y familiares sobre “INFO KANAGAWA”.
Puede registrarse directamente vía Home Page.
También puede acceder a los números pasados por la Home Page.
http://www.kifjp.org/infokanagawa/sp

ページの先頭へ