- 配信日
- 2024年01月24日
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- Español
- [IKS23-31]【A las personas que mientras trabajan, están embarazadas, dando a luz o criando a sus niños】
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Por ley está prohibido que sea “despedida porque te embarazaste”.
La empresa no puede hacer lo siguiente, si por motivos de embarazo, parto, o descanso por la crianza de los bebes usted pide permiso en el trabajo:
・Despedirla del trabajo
・No renovar estatus de residencia
・Bajarle el salario.
Si por motivo de salir embarazada, la empresa le dice que “deje el trabajo” o “le voy a bajar el sueldo”, etc., llame a las ventanillas de consultas. Los números de teléfonos están en el folleto que ha sido elaborado por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.
En el folleto también hay información sobre diferentes sistemas que pueden usar las personas que están embarazadas, de parto o en crianza de bebés. Por favor chequee el sistema que a usted le pueda servir.
Folleto:
https://www.mhlw.go.jp/content/001068357.pdf
Las personas que en el momento de la consulta necesiten un intérprete, por favor llamar al “Centro de Apoyo Multilingüe Kanagawa”. La ayuda es gratuita.
Centro de Apoyo Multilingüe Kanagawa：
045-316-2770
https://kifjp.org/kmlc/
※Si no puede acceder al link, favor de hacernos saber a:[infokanagawa@kifjp.org]
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Fundación Internacional de Kanagawa
E-mail:infokanagawa@kifjp.org
Favor de dar a conocer a sus amigos y familiares sobre “INFO KANAGAWA”.
Puede registrarse directamente vía Home Page.
También puede acceder a los números pasados por la Home Page.
https://www.kifjp.org/infokanagawa/sp
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